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Políticas Internas do Grupo Modelo
O Modelo acredita que a comunicação de uma empresa está diretamente ligada ao seu sucesso e que seus funcionários são seus principais “porta-vozes”.
Por isso, possui políticas internas direcionadas à todos, de forma que seus funcionários falem a mesma língua, sigam ao ritmo e na mesma direção.
 Guia de Sucesso
O Guia de Sucesso Modelo tem o objetivo de esclarecer ao colaborador sobre os princípios da empresa, histórico, valores, missão, serviços, programas, responsabilidades, direitos e benefícios.
É uma forma de alinhar o direcionamento de todos, para que empresa e funcionários possam seguir juntos, ao mesmo ritmo e na mesma direção.
O Guia de Sucesso é uma ferramenta que compõe o “Projeto Integrar”.
Para o Modelo, falar em empresa corresponde a falar de equipe, de grupo de trabalho, de parceiros e família.
Assim, o “Projeto Integrar” visa direcionar os esforços para realização das metas pré-determinadas através da difusão das estratégias de marketing e endomarketing e interação entre as várias unidades do negócio.
 Política Eletrônica Corporativa
A rede Modelo se preocupa com a qualidade dos canais de comunicação que utiliza, e para direcionar corretamente os sistemas eletrônicos que dispõe, a empresa criou uma Política Eletrônica Corporativa (PEC).
O objetivo é delimitar e estipular regras e procedimentos para que os usuários saibam utilizar a ferramenta de forma positiva para ele e para a empresa.
 Código de Ética do Modelo
O Modelo possui um documento criado para orientar as decisões e atitudes de todos que fazem parte da empresa, o Código de Ética.
Nele está pautado o relacionamento da empresa com acionistas, funcionários, clientes, fornecedores, demais colaboradores, sociedade em geral e o compromisso do Modelo com meio ambiente e a comunidade onde está inserido.
O Código de Ética Modelo detalha os sete princípios éticos adotados pelo Grupo Modelo em seus valores, negócios e ações:
1 - Investimos na evolução da governança corporativa e na transparência dos nossos compromissos éticos.
2 - Valorizamos um ambiente organizacional saudável, desafiador e motivador, aos nossos profissionais.
3 - Buscamos a adequação do nosso negócio ao conceito de sustentabilidade, disseminando também esse conceito entre todos os envolvidos.
4 - Estabelecemos um padrão de relacionamento com fornecedores, baseado na transparência, e no crescimento mútuo.
5 - Mantemos um padrão elevado de relacionamento com os clientes, buscando conhecer os efeitos de nossos produtos e serviços junto aos consumidores.
6 - Estabelecemos diálogo com a comunidade ao entorno para identificarmos os impactos positivos e negativos de nossa atuação, implementando projetos que respeitem os padrões culturais locais.
7 - Atuamos na construção da cidadania e na manutenção de um relacionamento ético com o poder público e com a sociedade.
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Administração Modelo - (65) 3619-2001